Révélateur du comportement managérial et du travail de groupe
Montre-moi et dirige ton interprétation, je te dirai qui
tu es !
Le besoin DRH :
Développer la capacité d’un groupe à communiquer, échanger, définir ses objectifs,
travailler ensemble et ainsi, mieux respecter ses engagements.
L’idée Poly-Forme :
Plonger les managers dans l’univers décalé de la direction d’orchestre pour les
inciter à mieux communiquer et leur confier la responsabilité d’un projet musical
à construire ensemble.
"Initiation des apprentis chefs à la direction musicale"
Sommaire de la prestation :
Avant l'atelier :
- Préparation des apprentis chefs
- Initiation à la direction musicale
- Elaboration de l’interprétation personnelle
de l’œuvre
- Préparation aux répétitions du séminaire
L'atelier :
- Témoigner
- Parallèle entre la direction d’orchestre et le management
- Présentation des
relations humaines au sein de l’orchestre
- Démonstration en direct de direction d’orchestre
- Faire vivre
- Les participants, répartis dans 3 salles, sont initiés aux basics de direction et
d’exécution musicales par un professionnel.
- Chacun des apprentis chefs dirige
son équipe :
- dans son interprétation de l’œuvre.
- dans le cadre du projet collaboratif.
- A nouveau réunis en plénière, les participants écoutent le concert donné par chaque
apprenti chef et son « orchestre »
- Répétition en tutti du projet collaboratif
(par exemple un canon à plusieurs voix), sous la direction simultanée des apprentis
chefs et sous la houlette du chef d’orchestre.
- Concert enregistré en vidéo
- Faire échanger
- Projection de la vidéo
- Gestion des témoignages, observations et analyses